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初入职场师徒情
作者:安昭勋  点击次数:212  更新时间:2018-11-26

 初入职场师徒情

 

“授之以鱼,不如授之以渔”,这是高侠师傅对我成长的教诲。

刚入职,我就赶上了乐天堂注册_乐天堂线上娱乐场_乐天堂网上娱乐场【官方认证】园林工程有限公司开展“师带徒”活动,让资历深、技术强、口碑好的老员工,引导新进员工快速成长,并签订活动协议。我有幸拜一分公司经理高侠为师傅,开始为期一年的“师带徒”培训。古话说得好,“一日为师,终身为父”,师傅等同父母。高侠师傅将其扎实的专业知识、工作经验和深厚的技术功底,毫无保留地传授于我,让我受益匪浅。

参加"师带徒"活动,对师傅来说是更大的责任和义务,对我来说,是加快成长的捷径和幸福。作为刚参加工作的毕业生,在学校学到的只是理论上的知识,虽然到科室进行了两个月的各种管理程序的锻炼,但由于没在工地待过,对于施工工艺以及施工方法很陌生,对公司项目施工情况还不是很了解,做事情和思考问题时有些理想化。高侠师傅指导我通过阅读安全、技术、管护等方面文件及各项目发回的月报等等资料,从中了解公司项目的生产及管理状况,通过学习公司项目安全管理及其他方面管理规章制度,对公司的管理要求及模式迅速了解。

为了做一名合格的徒弟,我时常与师傅进行沟通,了解一分公司各项工作目标、要求及单位的基本情况,以便尽快熟悉工作中的各项环节,进入工作角色。当我对公司项目的管理及基本情况有了一定的认识后,高侠师傅开始指导我起草合同、文件、编写标书等办公室文件处理工作,使我尽快熟悉并能独立完成日常管理的基本工作。

高侠师傅非常的信任我,我也把这份信任化作一种责任和强劲的动力。10月份,高侠师傅交给我独立完成一个项目的投标工作。十天的时间,我通过各个部门同事的经验指引,加班加点写标书、看标书,并参加开标工作,直到最后中标,在这个过程中我的心情是无比的激动和自豪,对于我来说,这既是一份完整的锻炼机会,更是第一次能够给公司力所能及的贡献。

通过高侠师傅的引领,我在岗位上茁壮成长,逐步独当一面,已经基本能够胜任师傅交办的一分公司的事务工作。“作为一名刚刚步入职业的新员工,虽然先在基层岗位上锻炼,自己却不能定格在普通岗位的标准上,要永远向前看。”这是师傅经常给我说的话。我将时时刻刻铭记在心,在师傅的带领下不断迈出合格的成长步伐。用自己一点点的贡献为企业添砖加瓦。(园林公司 安昭勋)